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公示公告

宜賓學院誠聘天下英才
來源: 發布日期:2017/12/13 點擊量:

一、學校簡介

宜賓學院是位于國家歷史文化名城——四川省宜賓市的環境幽美、底蘊豐厚的省屬全日制綜合性普通本科院校。

學校于2001年經國家教育部批準,由原宜賓師范高等專科學校和四川教育學院宜賓分院合并組建而成的。學校占地近1300畝,校舍面積38萬平方米,教學科研儀器設備總值1億多元,藏書400多萬冊(含電子圖書250多萬冊),擁有固定資產近6億元。學校現有教職工1118人,其中高級職稱358人,博士、碩士681人;有四川省學術技術帶頭人、四川省有突出貢獻專家、四川省高等學校教學名師等9人。另聘有特聘教授、客座教授、教授級高級工程師、高級工程師等校外專家教授和雙師型教師120余人。

學校現有18個二級學院,開辦有覆蓋文、理、工、管、經、法、教、藝、農九大學科門類的本科專業60個,面向全國23個省、市、自治區招生,現有全日制在校學生近16000人。

學校建有固態發酵資源利用四川省重點實驗室、四川省社會科學重點研究基地四川思想家研究中心、中國酒文化研究中心博士后創新實踐基地中國酒史研究中心等省部級科研創新平臺,與企業共建發酵資源與應用、過程分析與控制、香料植物資源開發與利用、計算物理等四川省高校重點實驗室、宜賓市動植物檢驗檢疫工程技術研究中心、機械與電子工程技術中心,與科研院所合作共建長江水環境教育部重點實驗室宜賓研究基地、兩棲爬行動物研究室宜賓研究基地;與政府聯建四川省高校人文社會科學重點研究基地水運經濟研究中心、社區矯正研究中心、農村社區治理研究中心、農村幼兒教育研究中心、新建院校改革與發展研究中心等重點研究平臺;與政府企業共建長江上游航運物流協同創新中心協同創新平臺。大力推進科技成果轉化,建有電創聯盟眾創空間、創藝?MORE FUN眾創空間、創想部落眾創空間、源代碼等眾創空間,成立了生物技術與產業研究院和新材料產業技術研究院等。

目前,學校為致力學科建設發展需要,為建成特色鮮明的應用型綜合大學,現面向社會誠聘各類專業人才。

二、引進人才的崗位、條件和待遇

(一)高層次研究(應用)型人才和團隊

1、引進崗位條件

科研機構

條件要求

聯系人及聯系方式

引進條件

新建院校改革與發展研究中心

高等教育管理

溫老師 22509236@qq.com 0831-3545947

1、 首席研究員:國家“863”計劃項目負責人,國家“973”計劃項目負責人,國家自然基金、社科基金重大項目負責人,國家重點實驗室主任,國家工程(技術)研究中心主任,國家杰出青年科學基金獲得者,“長江學者”特聘教授,國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家,國家自然科學、技術發明、科技進步獎一等獎獲得者(個人排名前二)或二等獎(個人排名第一),國家社會科學基金項目優秀成果一等獎獲得者(個人排名前一),新世紀“百千萬人才工程”國家級人選,國家教學成果獎特等獎獲得者(個人排名前二)或一等獎獲得者(個人排名前一)。

2、 特聘研究員:獲得教育部“高等學校優秀教師教學和科研獎勵計劃”資助的中青年學術骨干、省級學術和技術帶頭人、省級有突出貢獻的優秀專家。

3、客座研究員:(1)任職于海外知名大學并取得長期教職(終身教授)。

(2)海外知名大學博士學位且原則上年齡不超過40歲(有工作經驗的可適當放寬)的各類人才。

(3)任職于211或985高校或著名的科研機構且具有博士學位的教授或相當職務。

(4)任職于非211或985高校,但所在學科全國排名前十名,且科研成果突出、年齡不超過50歲的具有博士學位的教授。

4、人才團隊:以高水平人才為核心,有為實現學術目標而明確分工協作,具有良好的互動性和凝聚力的人才個體組成的人才團隊。引進團隊其成員至少3人,其中團隊領軍人符合我校首席研究員條件,核心成員至少2人符合我校特聘研究員條件,原則上每年在我校工作的有效時間在6個月以上。成員間的專業結構合理,具有關聯性和互補性,可穩定合作3年以上。團隊組成成員必須要有我校2~3名教師。

教育政策學、教育法學

教育經濟學

過程分析與控制四川省高校重點實驗室(化學與化工學院)

中藥學、制藥工程、分析化學

甘老師

449608749@qq.com

0831-3545095

水運經濟研究中心(經濟與管理學院)

經濟史、技術經濟

羅老師

ybxyhw@163.com

0831-3545097

港航技術與管理工程、物流管理

固態發酵資源與利用四川省重點實驗室、發酵資源與應用四川省高校重點實驗室(生命科學與食品工程學院)

發酵工程

張老師

yb3545069@yeah.net

0831-3545069

農產品加工與貯藏工程

食品科學

香料植物資源開發與利用四川省高校重點實驗室(生命科學與食品工程學院)

生物化工

張老師

yb3545069@yeah.net

0831-3545069

林產化學加工工程

野生動植物保護與利用

中國酒史研究中心四川省哲學社會科學研究基地(文學與新聞傳媒學院)

文獻學

黃老師

hjl791005@163.com

0831-3545062

四川思想家研究中心四川省哲學社會科學研究基地(馬克思主義學院)

中國哲學

李老師

sxj629@163.com

0831-3530910

歷史文獻學

計算物理四川省高校重點實驗室(物理與電子工程學院)

材料科學與工程(晶體方向)、化學

程老師

cxhongyb@163.com

0831-3545065

社區矯正研究中心、農村社區治理研究中心(法學院)

法學(刑事執行法方向)

鄧老師

13388385901@163.com

0831-3548183

社會工作

農村幼兒教育研究中心(教育科學學院)

幼兒教育

劉老師

ybxyjky@163.com

0831-3530951

新材料產業技術研究院

材料科學與工程、有機化學、高分子化學與物理、分析化學

陳老師 唐老師ybxyxclyjy@163.com

0831-7916033

注:高層次研究(應用)型人才和團隊引進方式可體制外引進或體制內引進。可采用“一人一議”或“一事一議”的方式

2、引進人才待遇

(1)首席研究員

1.提供住房面積不少于120平米住房一套。

2.如全職在校工作給予安家費100萬元。

3.科研啟動金:視項目給予50~500萬。

4.工作條件:配備實驗室,配備行政助手或科研助手,提供其他必要的工作條件。

5.薪酬面議,年薪指導價60~100萬人民幣。

(2)特聘研究員

1.提供住房面積不少于100平米住房一套。

2.如全職在校工作給予安家費60萬元。

3.根據科研情況提供科研啟動金20~100萬。

4.提供其他必要的工作條件。

5.薪酬面議,年薪指導價30~60萬人民幣。

如完成首席研究員任務,按首席研究員薪酬執行。

(3)客座研究員

1.提供住房面積不少于90平米住房一套。

2.如全職在校工作給予安家費30萬元。

3.根據科研情況提供科研啟動金20~100萬。

4.提供其他必要的工作條件。

5.薪酬面議,年薪指導價20~40萬人民幣。

如完成首席研究員任務,可按首席研究員薪酬執行;完成特聘研究員任務,按特聘研究員薪酬執行。

(4)人才團隊

1.團隊年薪300萬元,自主考核分配。

2.根據團隊的職責和任務,在三年的資助期內給予每個團隊300萬元人才經費資助。該經費主要用于團隊成員外其他人員的勞務費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版費、資料費、專用軟件購置費、文獻檢索費、專業通信費、專利申請及其他知識產權事務等費用。資助經費一次核定,分年下撥,專款專用,經費使用應符合國家和學校的財務管理規定。如屬世界或國內一流水平的人才團隊,可采取特事特辦、一事一議的方式,給予特別支持。

3.根據不同學科特點和研究計劃以及完成工作目標情況,學校在聘期內提供150~1000萬學科建設及科研啟動經費,用于購置科研設備。

4.學校根據工作需要,安排辦公、實驗用房和不低于120平米的生活住房。

(二)專任教師(教學、科研)

1、高層次人才引進條件

(1)教授

1.教授A類

博士生導師或具有博士學歷學位,年齡一般不超過50周歲;學術造詣深厚,已取得比較豐富的學術成果,有較高的科學研究及科技創新能力,研究和學術成果為同行公認;具有較強的學科建設能力和組織領導能力,在學科發展與專業建設中能起到帶頭作用。

2.教授B類(或教授級高級工程師)

近五年來,作為項目負責人承擔國家自然科學基金項目、國家哲學社會科學基金項目、國家級教學團隊項目或在企業有較長工作經歷,理論水平高,實踐經驗豐富,年齡一般不超過50周歲。

3.教授C類

其專業為我校所需求的學科專業,年齡不超過45周歲。

(2)博士

1.博士A類

具有博士學歷和學位,年齡一般不超過45周歲,且具備下列條件之一:

a.作為項目負責人承擔過國家自然科學基金項目、國家哲學社會科學基金項目、國家級教學團隊項目。

b.在博士后工作站從事研究并已經出站。

c.海歸博士(在海外取得博士學位的人員,或博士畢業并在國外研修或工作滿一年以上的人員)。

d.在企業有6年以上工作經歷或取得相關行業資格證書的。

2.博士B類

具有副教授專業技術職務或在企業有3年以上工作經歷,或取得相關行業資格證書的,年齡一般不超過45周歲。

3.博士C類

具有博士學歷學位,年齡不超過45周歲,其專業為我校所需求的學科專業。

注:按四川省高校引進人才有關規定:博士研究生或高級專業技術職務人員采用自主直接考核招聘方式。請高層次人才向我院對應專業院系招聘郵箱投遞簡歷。

2引進人才待遇

(1)教授

1.提供住房一套或給予五年的住房補貼(1200元/月)。

2.安家費資助:教授A類40萬元,教授B類35萬元,教授C類30萬元,八年分步到位。

3.根據科研情況提供科研啟動經費,文科類:教授A類、B類5~8萬元,教授C類3~5萬元;理工科:教授A類、B類10~20萬元,教授C類5~8萬元。完成科研啟動項目后,經考核為優秀者,可優先申請學校教學科研創新團隊(經費10萬)。

4.享受2.5萬元/年的人才年薪;享受人才薪金,人才薪金和人才年薪的計發依照學校相關辦法執行。

5.考核合格享受國家規定的工資福利待遇,享受學校規定的績效工資。

6.妥善解決配偶的工作。

(2)博士

1.提供住房一套或給予兩年的住房補貼(1200元/月)。

2.安家費資助:博士A類35萬元,博士B類30萬元,博士C類25萬元,八年分步到位。

3.根據科研情況提供科研啟動經費,文科類:博士A類、B類3~5萬元,博士C類2~3萬元;理工類:博士A類、B類10~15萬元,博士C類5~10萬元。完成科研啟動項目后,經考核為優秀者,可優先申請學校教學科研創新團隊(經費10萬)。

4.享受2萬元/年的人才薪金;享受人才年薪,人才薪金和人才年薪的計發依照相關辦法執行。

5.考核合格享受國家規定的工資福利待遇,享受學校規定的績效工資。不具備副教授專業技術職務任職資格的,校內崗位績效工資享受專業技術七級崗(副教授三級崗)待遇。具備副教授專業技術職務的,校內崗位績效工資享受專業技術五級崗(副教授一級崗)待遇。

6.博士A類、B類可視情況解決其配偶工作。

(3)高級工程師

學校應用型專業,招聘的高級工程師可視引進情況給予8萬元安家費。

(4)碩士研究生

對所學專業在國內無博士點的碩士研究生,可視引進情況給予5萬元安家費。具體招聘條件以當年招聘公告為準。

(5)外聘教師

根據人才的不同情況發放課時費150-300/學時。其中,具有碩士學位的中級職稱的150/學時;具有副高職稱的200/學時;具有博士學位或雙師雙能型副高職稱的250/學時;具有正高職稱或教授級高工的300/學時。

外聘教師由學校安排住宿,發放工作餐卡,伙食費標準按50元/天計發。

三、招聘聯系方式

聯系部門

聯系人

簡歷投遞郵箱

聯系電話

經濟與管理學院

羅老師

ybxyhw@163.com

0831-3545097

文學與新聞傳媒學院

黃老師

hjl791005@163.com

0831-3545062

數學學院

陳老師

ybxysxxy@163.com

0831-3545245

物理與電子工程學院

程老師

cxhongyb@163.com

0831-3545065

美術與藝術設計學院

劉老師

651740715@qq.com

0831-3545061

音樂與表演藝術學院

李老師

yinyue@126.com

0831-3545093

政府管理學院

趙老師

ybuzhengguan@163.com

0831-3545075

體育學院

胡老師

309628202@qq.com

0831-3545055

計算機與信息工程學院

李老師

lzinformation@163.com

0831-3545070

生命科學與食品工程學院學院

張老師

yb3545069@yeah.net

0831-3545069

資源與環境工程學院

凌老師

430011042@qq.com

0831-3547233

外國語學院

林老師

wgyxy456@163.com

0831-3545057

化學與化工學院

甘老師

449608749@qq.com

0831-3545095

法學院

鄧老師

13388385901@163.com

0831-3548183

馬克思主義學院

李老師

sxj629@163.com

0831-3530910

教育科學學院

劉老師

ybxyjky@163.com

0831-3530951

川茶學院

林老師

450351692@qq.com

0831-3542710

中美應用技術學院

陽老師

ywaly@126.com

15883177507

中德工程師學院

周老師

46253267@qq.com

13659030226

人事處

串老師 李老師

3530985@163.com

0831-3530986

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